חיפוש

אתיקה

מתוך הספר שלי דני WAY . נכתב ופורסם בשנת 2017 .הספר המלא נמצא ב www.danway.co.il.

אני מרגיש צורך שפרק אחד בספרי ייקרא " אתיקה".

לנוכח השינויים הטכנולוגיים והפיכתו של העולם ל"כפר קטן",מיליוני אנשים נעים ממקום למקום.

תרבויות שונות מתנגשות זו בזו. כל אחד בא עם ההשפעה של ארץ מוצאו.

נשאלת השאלה : " האם מוסר הוא יחסי או מוחלט?"

כמי שנסע הרבה בעולם במסגרת עבודתו וצריך היה למכור את עצמו ואת המוצר שייצג במקומות שונים על פני הגלובוס,כמי שהקים חברות ,גייס עובדים,משקיעים,שותפים אסטרטגים,אין לך אלה להשתנות ולהתאים עצמך לסביבה.

"ברומא התנהג כרומאי".

האם יש קווים אדומים באתיקה שאותם לא תחצה גם אם "לכאורה" המקום והאנשים איתם אתה נפגש מאפשרים לך או מצפים ממך שזה יקרה.

אין לי ספק שבעולם היום המוסר הוא יחסי !

לכן צריך לשים גבולות ולהתנהג באורח שתהיה שלם איתו.

"לא לעשות רע לאדם ולחיה בטבע במתכוון".

שש דברות מהעשר הם קו אדום עבורי - לא אחצה אותם לעולם .

" כבד את אביך ואת אמך"

"לא תרצח"

"לא תנאף"

"לא תגנוב"

"לא תענה ברעך עד שקר"

"לא תחמוד בית רעך"

מהירות התקשורת היום היא כה גדולה,שמילה או תמונה שאינה מדוייקת יכולה להקיף את העולם פעמיים

לפני שהאמת מספיקה להתברר.

תומס פרידמן ,בספרו "העולם השטוח" מעניק לחברת מקדונלד את המדליה על בניית הגשר לתרבות ולשלום בין מדינות .בעולם החדש - של אחרי מלחמת העולם השנייה - לא קיימות שתי מדינות הנמצאות במצב מלחמה האוחזות בסניפי רשת המזון המהיר .

החברה יודעת לא למכור בשר פרה בהודו,למכור בשר כשר בישראל. היא מתאימה את עצמה לערכי התרבות של כל מדינה ובכך סוד הצלחתה. ( מפת הסכמי השלום החדשים עם שכנינו במזרח התיכון ובכלל, מתחילה ומסתיימת בשאלה האם יש להם סניף מקדולנד ? כחו לדוגמא את דובאי :

" McDonald's, one of the biggest and most recognizable brands in the world, already has 128 outlets in the UAE and is considered the leader in the quick service restaurants (QSR) across the region.

חפשו את המדינות שיש להם סניפי מקדונלנד ואין להם שלום עם ישראל - תגיעו בדיוק ל 5 המדינות הבאות .

בחברת המ-לט ,בפארק התעשייה ציפורית ,קלטנו עלייה מכל הגלויות,מדינות חבר העמים,רוסיה,אתיופיה,הודו,מערב ומזרח אירופה . ישראלים מכל העדות ,דרוזים,נוצרים,מוסלמים ובני דת משה.

קיימנו ,אבא,שמוליק ואני שיחות רבות עם כולם. למדנו מהם רבות והקפדנו ששום אדם לא יפגע בשל מוצאו או דתו.

היו שעבדו ועדין עובדים עשרות שנים,התקדמו לדרגות ניהול בכירות בשל יכולתם וכושר המנהיגות שלהם,לא התייחסנו כלל למוצאם כשאפשרנו להם לטפס מעלה מעלה.

העלייה מרוסיה וחבר העמים הביאה עמה טכנולוגיה וכח עבודה שבלעדיהם לא היינו מסוגלים לפרוץ לשוקי העולם.

הגיבוש הקבוצתי המיוחד שנרקם במשך עשרות שנים בחברה וההקפדה על שמירת אמות המידה של אתיקת הבסיס, נתנו לנו כח וסייעו לנו ביחסים ובמכירה ללקוחות שהגיעו מכל העולם וראו את ארץ ישראל היפה.

העיסוק במוסר ובכללי ההתנהגות הם הדרך הבטוחה לא ללכת לאיבוד בגל החומרנות ושפע המידע שמציף אותנו.

לסיום בלוג זה אני רוצה לצטט משפט של אבא שלי ( צבי פיקר"ז טופז ):

"טוב למות בעד אידיאלים,אבל כדאי לעשות זאת לאט כי גם הם משתנים"

14 צפיות

בואו נדבר על זה

arrow&v

צרו קשר

דני טופז

052-5711000

dan@mazal-group.com

סוגי ייעוץ

ייעוץ וליווי בכירים

החלפת דורות

שיווק ושינוע בינלאומי

התאמת מודל עסקי

@כל הזכויות שמורות, דן טופז 2020
Web design: Wix Monster